In deze training ga je ervaren hoe je verder komt door oprecht te luisteren naar elkaar.

Samenwerken is een veel gehoorde kreet. Maar wat is nu eigenlijk de essentie van samenwerken? Of dat nu met je collega’s is, klanten of burgers in de basis van samenwerken ligt luisteren naar elkaar. Het voeren van de dialoog is een belangrijke schakel hierin. Dat is niet zo vreemd want iedereen wil graag gehoord worden.

Door oprecht naar elkaar te luisteren en vragen te stellen wordt er vertrouwen gecreëerd.  Dit verhoogd weer de veiligheid en het plezier op de werkvloer. Wanneer iedereen op een gelijkwaardige manier invloed heeft, wordt er sneller naar resultaten toe gewerkt. De bestaat uit inspirerende en ervaringsgerichte oefeningen. Dit zorgt voor borging en leert men met nieuwe blik naar elkaar kijken. 

In deze training van twee dagdelen komt het volgende aan bod:

• Het voeren van de dialoog met de bewezen methode Visual Thinking Strategies aan de hand van kunst.
• Wat levert je het uitstellen van je oordeel op.
• Luisteren naar de innerlijke dialoog.
• Leren een vragende houding aan te nemen.
• Oefenen met het voeren van de dialoog aan de hand van ‘Dynamische Oordeelvorming’.
• Hoe ga ik om met weerstand?
• Het voeren van een gesprek aan de hand van een cases.

Resultaat:

Wanneer:                           Donderdagmiddag 8 november en 13 december

Door wie:                             Leonie Mijnlieff

Locatie:                                Gemeentehuis Zutphen

Tijden:                                  13.00 tot 17.00 uur

Aanmelden voor:               1 oktober 2018 klik hier

Kosten:                                500 euro. De 2e persoon gratis (alleen LCGW-leden).