Nieuws
Regio-nieuws
In het zuiden een LCGW bijeenkomst over Stappingseffecten Sociale domein. In 2011 heeft de G32 aan Ecorys en Nicis gevraagd te onderzoeken welke effecten en neveneffecten de decentralisatie, de veranderingen van verschillende wetten en bezuinigingen te weeg brengen. Vanuit de veronderstelling dat door de stapeling van de verschillende wetten mogelijk onvoorziene en ongewilde effecten kunnen optreden. Vaak treft dit de toch al kwetsbare groepen. Het is van groot belang dit tijdig te signaleren. Voor gemeenten is vroegtijdige informatie over de gevolgen van belang zodat zij tijdig maatregelingen kunnen nemen. Het onderzoek brengt de gevolgen van de stapeling in beeld en trekt een vijftal belangrijke conclusies. De onderzoekers adviseren gemeenten hier mee aan de slag te gaan. Op 22 maart a.s. organiseert Het LCGW-zuid een kenniscafé voor haar leden. Ecorys licht de conclusies van het onderzoek nader toe. Het tweede deel van de bijeenkomst wordt besteed aan het gezamenlijk focussen op de bestrijding van de gevolgen van deze stapeling; wat is een zinvolle en haalbare aanpak om de stapelingseffecten te signaleren en welke maatregelen kunnen de effecten nivelleren bij mensen en huishoudens die in de problemen raken.
De noordelijke LCGW-conferentie "burgers in beweging" is op 16 februari in de gemeente Midden Drenthe. Deze conferentie geeft in nieuwe manieren van burgers benaderen en inzetten. Na deze conferentie is je kijk op je eigen inzet en je kijk op burgers verandert! In het Oosten een workshop. De oostelijke bijeenkomst gaat in op sociale media. Deze workshop is met name interessant voor ambtenaren die net begonnen zijn. Waar loop je tegen aan met je nieuwe manieren van burgers betrekken met social media? De workshop ambtenaar 2.0 laat je zien wat jouw stijl is en welke burgers je met die stijl kunt bereiken. Lees verder....
Agenda
De training beleidsmedewerker van het LCGW start weer in het voorjaar. Je kunt je nu aanmelden. Velen gingen je voor. Een goede training voor een beginnend ambtenaar in het vak. Laat je voeden door collega's die de klappen van de zweep kennen. En doe een rollenspel met een wethouder of afdelingshoofd. Er zijn beperkte plaatsen, dus meld je snel aan.
Columns en Verslagen
Dit keer een nieuwe column over de samenwerking in Europa. En verder een recent verslag van het noordelijk Congres over Vitale dorpen in de rubriek verslagen, columns en boekbesprekingen. Reageren kan op onze linkedin pagina. LCGW LinkedIn-pagina.
LCGW Agenda
Beste leden,
Social Media begint de aandacht te krijgen in gemeenten. De ambtenaar 2.0 brengt ze met enthousiasme in het gemeentehuis, terwijl anderen het zien als een bedreiging. Wat heeft 2.0 te bieden in het sociale domein? En met name wat het te bieden voor de ambtenaren welzijn? In deze workshop krijgen je een profiel van je eigen stijl.
Op 1 maart organiseert het LCGW (Landelijk Contact Gemeentelijk Welzijnsbeleid) een lezing met aansluitende workshop over de ambtenaar 2.0. De bijeenkomst is bedoeld voor gemeente ambtenaren in het sociale domein die recent bij de gemeente zijn komen werken of ervaring hebben met 2.0. Uiteraard is er ruimte voor de deelnemers om ervaringen uit te wisselen.
Wie kunt u verwachten? We hebben Frits Spangenberg bereid gevonden om een inleiding te geven over burgerschapstijlen. Welke burgerschapstijlen zijn er. Wat is daarvan de impact in een veranderende samenleving? Welke verwachtingen hebben ze van elkaar en welke van de overheid? Welke mediakanalen passen bij welke burgerschapsstijlen en welke 'tone of voice' en welke 'beelden' zijn het meest effectief? Hoe bereik je als overheid de verschillende groepen burgers en welke gevolgen heeft dat voor het welzijnsbeleid. En wat is je eigen rol daarin? Wat is jouw stijl en welke gevolgen heeft dat?
Daarna gaat Lianne Terpstra met u aan de slag. Centraal staat de vraag de nieuwe burger. Stel dat dat een gegeven is. Hoe moet je je dan opstellen als overheid. Welke nieuwe media kunnen een rol spelen? En vooral met welke nieuwe media bereik je groepen die nu niet bereikt worden.
Tot slot zullen we in deze bijeenkomst aandacht hebben in wat jezelf meebrengt als ambtenaar. Wat is je eigen stijl? Welke nieuwe media spreken je aan? Hoe zie je je rol als overheidsambtenaar? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gerald Grashof, adjunctdirecteur gemeente Olst-Wijhe (g.grashof@olst-wijhe.nl) of Chris Kuypers, programmamanager LCGW (info@lcgw.nl). Het programma tref je hieronder aan.
De bijeenkomst is gratis voor LCGW-leden, aanmelden via de website is verplicht. Meldt u snel aan er zijn beperkte plaatsen. Niet-leden hebben bij beschikbaarheid toegang voor een bijdrag van 195,-. Aanmelden via www.lcgw.nl.
Graag uw reactie!
Met vriendelijke groet,
Petra Laman (gemeente Nunspeet) en Gerald Grashof (gemeente Olst-Wijhe
Progamma
9:30 uur Opening
Korte inleiding op het programma door Gerald Grashof, adjunctdirecteur gemeente Olst-Wijhe .
9:45 uur Burgerschapsstijlen en 2.0
Frits Spangenberg, oprichter van Motivaction geeft u inzicht in uw burgerschapsstijl en die van uw burgers. Wat betekent dit voor de veranderende samenleving?
10:45 uur Pauze
11:00 uur Ambtenaar 2.0
Lianne Terpstra, is expert in de wereld van de gemeente en 2.0. Welke kansen zijn er? Maar ook waar loop je als enthousiaste ambtenaar tegen aan? Hoe krijg je de anderen mee? Hoe haal je er het maximale uit 2.0 voor jou en voor je burgers?
12:00 uur Afsluiting
Aansluitend een gratis lunch.
Zuidelijke LCGW-Bijeenkomst over Stappingseffecten Sociale domein
In 2011 heeft de G32 aan Ecorys en Nicis gevraagd te onderzoeken welke effecten en neveneffecten de decentralisatie, de veranderingen van verschillende wetten en bezuinigingen te weeg brengen. Vanuit de veronderstelling dat door de stapeling van de verschillende wetten mogelijk onvoorziene en ongewilde effecten kunnen optreden. Vaak treft dit de toch al kwetsbare groepen. Het is van groot belang dit tijdig te signaleren. Voor gemeenten is vroegtijdige informatie over de gevolgen van belang zodat zij tijdig maatregelingen kunnen nemen.
Het onderzoek brengt de gevolgen van de stapeling in beeld en trekt een vijftal belangrijke conclusies. De onderzoekers adviseren gemeenten hier mee aan de slag te gaan.
Op 22 maart a.s. organiseert Het LCGW-zuid een kenniscafé voor haar leden.
Ecorys licht de conclusies van het onderzoek nader toe.
Het tweede deel van de bijeenkomst zal besteed worden aan het gezamenlijk focussen op de bestrijding van de gevolgen van deze stapeling; wat is een zinvolle en haalbare aanpak om de stapelingseffecten te signaleren en welke maatregelen kunnen de effecten nivelleren bij mensen en
huishoudens die in de problemen raken.
LCGW West organiseert WORKSHOP MEDIATIONVAARDIGHEDEN
Kan een bezwaar veranderen in een oplossing die we zelf niet hebben bedacht? Ja, maar lopen we dan geen risico met de regelgeving?
Mediationis een methode die kan helpen in het contact met de burger.
Verschillende gemeenten hebben hiermee goede ervaringen. Gemeente Castricum is er één van.
Het bestuur van LCGW West nodigt u uit om in te schrijven voor een
workshop mediationvaardigheden
donderdag 12 april 2012
gemeentehuis Castricum
Programma:
12.30 u Ontvangst met lunch
13.30 u Opening door Toon Mans, burgemeester van Castricum tevens
voorzitter van LCGW West
Introductie programma
14.00 u Workshop MEDIATIONVAARDIGHEDEN IN HET CONTACT MET DE BURGER
15.30 u Is mediation interessant voor mijn gemeente?
Agnes Brokers van de gemeente Castricum vertelt over “Goed contact met de gemeente”.
Wat heeft mediation gebracht sinds de invoering ervan in deze gemeente?
16.30 u Sluiting
De workshop is gratis voor LCGW-leden.
Toegang voor niet leden (bij beschikbaarheid) vanaf 1 april. De niet-leden bijdrage is 99 euro.
Wil je deze uitnodiging onder aandacht van je collega’s brengen?
Tot 12 april in Castricum,
Toon Mans,
Voorzitter LCGW west
Programma en uitnoding komen nog via de nieuwsbrief van LCGW Oost. Hier vast een eerste schets van wat je kunt verwachten op 12 april 2012. De bijeenkomst zal in Apeldoorn of Deventer zijn.
Gemeenten kantelen hun wmo: de burger komt steeds meer zelf aan zet. Zij worden geacht het stuur in eigen hand te nemen en – samen met hun netwerk – zoveel mogelijk zelf de regie houden over hun eigen leven. Ook welzijnsorganisaties kantelen hun werkwijze. Zij proberen burgers te stimuleren en faciliteren om het zoveel mogelijk ‘zelf te doen’. ‘Zorgen voor’ wordt vervangen door ‘zorgen dat’.
De kanteling is noodzakelijk. Onze huidige organisatie van zorg en welzijn wordt anders onbetaalbaar. Dit besef wordt breed gedragen. Met een aantal transities op komst, is de urgentie groot. Tegelijkertijd vinden gemeenten en welzijnsorganisaties het niet altijd gemakkelijk om die ‘burgerkracht’ handen en voeten te geven, zeker als het gaat om mensen die wat extra’s nodig hebben om toch zoveel mogelijk zelf verantwoordelijk te blijven. Denk aan de mensen met een beperking, mensen in een isolement of mensen met hoge schulden.
Hoe kun je ervoor zorgen dat ook zij daadwerkelijk aan het stuur staan en hun verantwoordelijkheid pakken? Hoe kunnen we de potentie van mensen en hun netwerk meer benutten? Hoe kunnen wij complexe problemen bij mensen vroegtijdig opsporen (of voorkomen) en adequaat ingrijpen? Hoe kunnen we dit efficiënt en effectief organiseren?
LCGW Biedt handvatten om handen en voeten te geven aan de Kanteling, zodat gemeenten en welzijnsorganisaties hun beleid/ideeën kunnen vertalen in de praktijk. Vragen die op de conferentie worden beantwoord, zijn met name:
- hoe kan ik meer bereiken met minder geld (efficiënter en effectiever)?
- hoe kan ik burgers zelf verantwoordelijk laten blijven en tegelijkertijd complexe problemen voorkomen?
- hoe zorg ik ervoor dat burgers medeproducten worden in plaats van consumenten (brengen versus halen)?
- hoe kan ik sturen op maatschappelijk effect in plaats van alleen cijfertjes?
- hoe kan ik binnen mijn gemeente de Kanteling handen en voeten geven?
- hoe geen ik binnen mijn organisatie Welzijn Nieuwe Stijl handen en voeten?
Training beleidsmedewerker welzijn
Ben je beleidsmedewerker welzijn bij een gemeente? Pas begonnen of wil je een opfristraining? Dan is onze training wat voor je. In onze training beleidsmedewerker krijg je handreikingen voor een goed advies. Je krijgt inzicht in je rol en positie ten opzichte van wethouder, bestuur, management, instellingen en burgers. Er is veel ruimte voor de dagelijkse praktijk.
INHOUD
De training bestaat uit 3 modulen. In de eerste module leer je de verschillende vormen van adviseren kennen. Speciale aandacht is er voor klantgericht beleid. In de tweede module van de training leer je meer over de rol en positie van een beleidsmedewerker. Er is aandacht voor de relatie politiek, ambtenaar, instellingen en burger. In de laatste module is aandacht voor jouw advies en jouw positie in de praktijk.
TRAININGSMETHODE
De training beleidsmedewerker heeft een typische LCGW-aanpak. Dat betekent dat er vanuit de praktijk wordt gewerkt. De praktijk wordt met verdiept met oefeningen en casussen uit jouw eigen werk. Aan het eind van de training kan je jouw vaardigheden in de praktijk brengen met een acteur-wethouder. Je neemt dus meteen wat mee voor je dagelijkse praktijk!
DOELGROEP
De training is vooral geschikt voor beleidsmedewerkers in een gemeente of werkzaam bij een advies- en of detacheringsbureau. De trainingsgroep is maximaal 12 personen. De training omvat in totaal drie losse dagen over een periode van 3 maanden.
TRAINERS
De training wordt gegeven door Hester Stam en Hermien de Bruijn-Francken.
RESULTAAT
Na afloop ben je in staat om een goed advies op te stellen en het effectief te verdedigen. Je ontvangt een LCGW-certificaat. Aan het slot bieden gratis een evaluatiegesprek aan. Op verzoek van vorige deelnemers hebben we een vervolgaanbod ontwikkeld. Vanaf 2011 hebben we een nieuw aanbod van reflectie-coaching, dit is een vervolgaanbod op de training.
DATA EN KOSTEN
De training wordt in het voorjaar en in najaar gegeven. Data staan op onze website www.lcgw.nl. Kosten bedragen € 1.500,-- voor niet-leden en € 500,-- voor leden van het LCGW. Cursusmap, accommodatiekosten en lunch zijn inbegrepen.
AANMELDEN
Aanmelden kan op www.lcgw.nl of met een mailtje naar info@lcgw.nl.
Meer informatie bij Chris Kuypers, 06-19037179 (maandag tot donderdag van 9-12 uur).
Training beleidsmedewerker welzijn
Ben je beleidsmedewerker welzijn bij een gemeente? Pas begonnen of wil je een opfristraining? Dan is onze training wat voor je. In onze training beleidsmedewerker krijg je handreikingen voor een goed advies. Je krijgt inzicht in je rol en positie ten opzichte van wethouder, bestuur, management, instellingen en burgers. Er is veel ruimte voor de dagelijkse praktijk.
INHOUD
De training bestaat uit 3 modulen. In de eerste module leer je de verschillende vormen van adviseren kennen. Speciale aandacht is er voor klantgericht beleid. In de tweede module van de training leer je meer over de rol en positie van een beleidsmedewerker. Er is aandacht voor de relatie politiek, ambtenaar, instellingen en burger. In de laatste module is aandacht voor jouw advies en jouw positie in de praktijk.
TRAININGSMETHODE
De training beleidsmedewerker heeft een typische LCGW-aanpak. Dat betekent dat er vanuit de praktijk wordt gewerkt. De praktijk wordt met verdiept met oefeningen en casussen uit jouw eigen werk. Aan het eind van de training kan je jouw vaardigheden in de praktijk brengen met een acteur-wethouder. Je neemt dus meteen wat mee voor je dagelijkse praktijk!
DOELGROEP
De training is vooral geschikt voor beleidsmedewerkers in een gemeente of werkzaam bij een advies- en of detacheringsbureau. De trainingsgroep is maximaal 12 personen. De training omvat in totaal drie losse dagen over een periode van 3 maanden.
TRAINERS
De training wordt gegeven door Hester Stam en Hermien de Bruijn-Francken.
RESULTAAT
Na afloop ben je in staat om een goed advies op te stellen en het effectief te verdedigen. Je ontvangt een LCGW-certificaat. Aan het slot bieden gratis een evaluatiegesprek aan. Op verzoek van vorige deelnemers hebben we een vervolgaanbod ontwikkeld. Vanaf 2011 hebben we een nieuw aanbod van reflectie-coaching, dit is een vervolgaanbod op de training.
DATA EN KOSTEN
De training wordt in het voorjaar en in najaar gegeven. Data staan op onze website www.lcgw.nl. Kosten bedragen € 1.500,-- voor niet-leden en € 500,-- voor leden van het LCGW. Cursusmap, accommodatiekosten en lunch zijn inbegrepen.
AANMELDEN
Aanmelden kan op www.lcgw.nl of met een mailtje naar info@lcgw.nl.
Meer informatie bij Chris Kuypers, 06-19037179 (maandag tot donderdag van 9-12 uur).
Training beleidsmedewerker welzijn
Ben je beleidsmedewerker welzijn bij een gemeente? Pas begonnen of wil je een opfristraining? Dan is onze training wat voor je. In onze training beleidsmedewerker krijg je handreikingen voor een goed advies. Je krijgt inzicht in je rol en positie ten opzichte van wethouder, bestuur, management, instellingen en burgers. Er is veel ruimte voor de dagelijkse praktijk.
INHOUD
De training bestaat uit 3 modulen. In de eerste module leer je de verschillende vormen van adviseren kennen. Speciale aandacht is er voor klantgericht beleid. In de tweede module van de training leer je meer over de rol en positie van een beleidsmedewerker. Er is aandacht voor de relatie politiek, ambtenaar, instellingen en burger. In de laatste module is aandacht voor jouw advies en jouw positie in de praktijk.
TRAININGSMETHODE
De training beleidsmedewerker heeft een typische LCGW-aanpak. Dat betekent dat er vanuit de praktijk wordt gewerkt. De praktijk wordt met verdiept met oefeningen en casussen uit jouw eigen werk. Aan het eind van de training kan je jouw vaardigheden in de praktijk brengen met een acteur-wethouder. Je neemt dus meteen wat mee voor je dagelijkse praktijk!
DOELGROEP
De training is vooral geschikt voor beleidsmedewerkers in een gemeente of werkzaam bij een advies- en of detacheringsbureau. De trainingsgroep is maximaal 12 personen. De training omvat in totaal drie losse dagen over een periode van 3 maanden.
TRAINERS
De training wordt gegeven door Hester Stam en Hermien de Bruijn-Francken.
RESULTAAT
Na afloop ben je in staat om een goed advies op te stellen en het effectief te verdedigen. Je ontvangt een LCGW-certificaat. Aan het slot bieden gratis een evaluatiegesprek aan. Op verzoek van vorige deelnemers hebben we een vervolgaanbod ontwikkeld. Vanaf 2011 hebben we een nieuw aanbod van reflectie-coaching, dit is een vervolgaanbod op de training.
DATA EN KOSTEN
De training wordt in het voorjaar en in najaar gegeven. Data staan op onze website www.lcgw.nl. Kosten bedragen € 1.500,-- voor niet-leden en € 500,-- voor leden van het LCGW. Cursusmap, accommodatiekosten en lunch zijn inbegrepen.
AANMELDEN
Aanmelden kan op www.lcgw.nl of met een mailtje naar info@lcgw.nl.
Meer informatie bij Chris Kuypers, 06-19037179 (maandag tot donderdag van 9-12 uur).
Meld je aan voor de LCGW-nieuwsbrief en je ontvangt automatisch de uitnodiging. Aanmelden kan via het aanmeldformulier. 14 dagen voor de bijeenkomst ontvang je de locatiegegevens en programma. Mocht je onverwacht niet kunnen dan mag je uiteraard altijd een collega sturen.
Meld je aan voor de zuidelijke nieuwsbrief en je ontvangt automatisch de uitnodiging. Aanmelden kan via het aanmeldformulier. 14 dagen voor de bijeenkomst ontvang je de locatiegegevens en programma. Mocht je onverwacht niet kunnen dan mag je uiteraard altijd een collega sturen.
Interesse in een vrijwilligersrol binnen het LCGW? Op deze dag leer je alle vrijwilligers en het LCGW beter kennen. Meld je aan voor de LCGW-nieuwsbrief en je ontvangt automatisch de uitnodiging. Aanmelden kan via het aanmeldformulier. 14 dagen voor de bijeenkomst ontvang je de locatiegegevens en programma. Mocht je onverwacht niet kunnen dan mag je uiteraard altijd een collega sturen.
Ook interessant voor u:
Brochure: "Gemeenten en kwaliteit sociale interventies"
Start academische masteropleiding Sociale interventie mei 2012: Nu inschrijven!
Debat over de toekomst van de welzijnssector op www.socialevraagstukken.nl
Evaluatie lezing Theo Schuyt "overheid en filantropie"
Recensie Brave burgers gezocht, Hennie de Boer, LCGW-ambassadrice
